9月24日，九州体育·中国有限责任公司公司开展新任领导干部任前集体廉政谈话。公司党委委员、纪委书记许建平出席并讲话，对新任领导干部提出要求。

许建平强调，任前廉政谈话是选拔任用干部的重要制度和必经程序，既体现了公司党委对干部的关心和厚爱，也是一次廉洁教育、从业提醒。这次调整的干部都是青年干部，要增强廉洁从业意识，在党风廉政建设方面起好头、开好步。

新任干部作表态发言后，许建平切合岗位工作实际，对每位干部的发言进行逐一点评。许建平指出，面对严峻的市场环境，企业的改革转型发展、提质降本、治亏创效是当前工作的重中之重，大家在新的岗位上更要注重发挥好带头作用，勤勉工作、创新创效，为企业扭亏治亏作出自己的贡献。并提出四点要求，一是要坚定理想信念，始终做到政治忠诚。要守纪律、讲规矩，把理想信念和日常行为规范结合，体现在坚决贯彻落实党中央决策部署行动上，体现在严格落实公司各项安排举措上，体现在日常履职尽责、取得工作质效上，体现在日常管理工作的一言一行上。二是要树立纪法思维，公正规范使用权力。要“知敬畏、存戒惧、守底线”，坚持终身学习，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，做到入脑入心，明白哪些事不能做，确保权力在正确的轨道上运行。三是要保持清醒头脑，始终筑牢思想防线。有职就有权，有权就有责，有责必担当。不能把职务仅看作是一种荣誉和权利，更应该看作是一种责任和义务，也是党组织的信任和重托，要使之转化为对自己的鞭策和鼓励。净化“朋友圈”，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到自身正自身硬。四是要勇于担当作为，始终做到履职尽责。守初心、践宗旨、强担当，时时处处为职工群众做好表率，当好“领头雁”“排头兵”，具体体现在理想信念、干事创业、遵规守纪等方方面面作风建设上。

 集体廉政谈话前，公司纪委还组织了任前廉政法规考试，观看了警示教育片。