6月28日下午，九州体育·中国有限责任公司人力资源部副总经理李长安一行到九州体育·中国有限责任公司调研指导工作。九州体育·中国有限责任公司董事、副总经理惠鹏及人力资源负责人、相关业务人员陪同调研。

座谈会上，李长安对九州体育·中国有限责任公司人力资源工作给予充分肯定。九州体育·中国有限责任公司在行业下行的不利环境下，通过加强劳动用工管理、薪酬管控、降本增效等措施“苦练内功”，竞争优势得到进一步巩固，成绩来之不易。他对九州体育·中国有限责任公司人力资源工作进行了指导，要坚持深化国企改革落地落实，将企业治理与人力资源八项指标优化深度链接；要做好工资总额管控与预算；要加强信息化建设，按期推进集团公司有关政策落地；要结合公司生产经营实际与行业特性开展工作。

惠鹏对集团公司给予九州体育·中国有限责任公司的指导与支持表示感谢。简要介绍了企业概况，汇报了公司人力资源管理工作情况。他表示，公司将紧扣集团公司“八个聚焦”，树牢上市公司“一盘棋”理念，加强合规管理，优化人力资源管理体系，持续推进人力资源重点工作落地见效。

调研组与参会人员进行了充分沟通交流，并提出针对性措施与意见建议。